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　　搞好煤矿安全培训工作，适应新形势从煤矿管理水平来看还比较薄弱，一些煤矿尽管在行政，技术生产，安全管理方面都做了大量的工作，但由于管理人员素质不高，尤其对乡镇个体煤矿来说，他们大多对技术和煤炭政策了解不多，由于管理不善经常造成安全事故的发生。因此，加强安全技术培训，促进安全生产技术人员和管理人员的成长，使他们具有真才实学，这样才能切实落实的安全技术和管理方法，保证安全生产。

　　新形势下安全培训面临的问题部分企业业主的短期行为，只看眼前利益，忽视安全技术培训对提高员工劳动素质的作用。员工文化素质较低，水平，安全生产意识距新形势下煤炭企业依靠科技进步，振兴矿业经济的要求相差甚远。

　　对安全培训的思想认识不足。认为安全培训无效益，甚至是负效益，一培训就需要资金，造成岗位空缺。因此煤矿普遍存在偏重利润，忽视企业综合实力的提高，特别是员工素质的提高。对培训甚至不抓不管，这种急功近利思想是某些企业领导不重视培训的“怪病”所致。